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Nos processus de recrutement et l'évolution de carrière chez Mazars n'auront bientôt plus de secrets pour vous !
Senior
Manager
Senior ManagerC’est le temps de la découverte ! Vous faites vos premiers pas dans le monde professionnel : nouvelle entreprise, nouveaux collègues et premières missions …
Vous êtes encadré(e) par les collaborateurs plus seniors. En fonction des métiers, vous pouvez être amené(e) à travailler avec différentes équipes et managers de manière récurrente.
Grâce au principe de non-sectorisation, LA différence Mazars, vous multipliez les expériences avant de choisir le secteur d'activité qui correspond le mieux à vos aspirations : Assurance, Banque, Industrie, Immobilier, Services ou Secteur Public.
Façonnez votre carrière pour devenir la meilleure version de vous-même !
Les chemins tout tracés ne sont plus à l’ordre du jour.
Chez Mazars, on designe votre selon votre personnalité et vos envies.
Nous adaptons nos modes de travail, réinventons l’entreprise en favorisant l’innovation des salariés et l’intraprenariat…
Notre objectif ? Permettre à chaque collaborateur de construire son expérience sur-mesure !
Chaque année, la performance des Mazariens est évaluée et votre rémunération revue à la hausse.
Cette évolution est méritocratie et collective, établie par tout ceux qui ont travaillé avec le collaborateur concerné sur une mission donnée. Les critères d’évaluation évoluent selon les grades mais incluent toujours - au-delà des compétences techniques - des notions d’innovation, de leadership, de gestion de projet ou encore de développement commercial.
Certifications internes, techniques et même accompagnement aux diplômes des métiers règlementaires, Mazars offre une palette de programmes de formations à ses collaborateurs, pour que chacun puisse se spécialiser dans des expertises différentes et développer ses compétences personnelles.
Loin de Mazars l’envie de créer une armée de clones polyvalents.
Au contraire, nous souhaitons que les Mazariens deviennent des experts qui excellent dans leurs spécialités respectives.
Au fil de leurs missions, ils développement de fortes compétences et connaissances sur les enjeux de leur secteur, de leurs clients, sur les risques ou encore les aspects techniques par exemple. Les Mazariens sont connus et reconnus pour leur expertise sectorielle.
Depuis sa création, en 1945 à Rouen, Mazars a bien changé. D’un petit cabinet, Mazars a su se développer en une firme mondiale, visionnaire, experte, agile et durable avec des clients prestigieux.
Quelques chiffres :
- Energies renouvelables : En France, Mazars conseille ou audite l’ensemble des sociétés cotées du secteur des ENR, notre expertise couvre l’ensemble des énergies renouvelables (photovoltaïque, eolien, hydroélectricité, biomasse…)
- Assurance : 200 experts Mazars pour 200 clients en Audit et Conseil soit 85% du marché français en Assurance
- Banque : Commissariat aux comptes de 11 groupes bancaires de premier plan en France. Mazars compte 280 experts en France intégrés au sein d’une équipe internationale de plus de 700 professionnels ce qui le positionne dans le top 3 des acteurs de l’audit bancaire en France
Intégrer une nouvelle entreprise n’est jamais anodin. Encore moins quand on est expérimenté.
Pas de panique, chez Mazars, on sait recevoir !
Nous avons conçu un parcours d’intégration sur-mesure pour les collaborateurs expérimentés qui nous rejoignent.
Dès la signature du contrat et jusqu’à vos premiers pas dans l’entreprise, vous êtes accompagnés par un parcours d’intégration ludique et immersif qui vous familiarise avec votre nouvel environnement, ses valeurs, ses outils, l’ambiance, les pratiques, les méthodes de travail, la Mazars Touch… Plus rien n’aura de secret pour vous !
