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Mazars, the smart choice

N'attendez pas les opportunités, créez-les vous-même !

De bonnes idées peuvent devenir de véritables projets d'entreprise. 

 Faire un métier sérieux sans se prendre au sérieux

Yoav COHEN

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Marie MALATERRE

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Chloé DESSAINT 

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Pauline GOMBERT

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Idir IDIRI

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Myriam EL KOSSEIFI

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Mélanie LAHOUD

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Léa BOURLAS

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Jordan NARASSAPANAIK

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Bayram KAYA

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Marie GANDOUET

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Philippe BESSE

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Dora MASSRI

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Julie LEFER

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Clément MAITRE

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Clément MARY

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Camille MANSOOR

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Marie LE GOUIS

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Découvrez Mazars grâce aux mazariens \n  et posez-leur vos questions sans filtres

Rencontrez nos ambassadeurs

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Article Mazars TechMeOut virtuel

Participez à notre escape game TechMeOut !

La 2e édition de TechMeOut by Mazars avait eu lieu à Paris, Lille, Rennes et Lyon.  Cette année, TechMeOut revient pour une édition 100% virtuelle. 

**TechMeOut [n.m]** : Escape game virtuel destiné aux étudiants ingénieurs dans lequel vous devrez, par équipe, faire preuve d’ingéniosité et de logique pour résoudre toutes les énigmes Tech.  

**Des AirPods, des mini-enceintes et des chargeurs sans fil sont à gagner !**  
- Pour le 1er challenge, ce seront sur les thématiques de la Cybersécurité, la Robotisation et l’Audit IT que vous serez challengés. 
- Le 2e challenge portera sur la Blockchain, la Data Science et le Conseil aux DSI.  

La concurrence sera rude car à l'issue du 1er et 2e challenge, seules les meilleures équipes accéderont à la finale !


TechMeOut, c’est quoi ?

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Article TechMeOut virtuel Mazars 

2080. Le monde est confronté à une crise sans précédent :  la technologie a pris le contrôle sur l’humanité. 

Alors que vous cherchiez des informations en toute discrétion sur le darkweb, un mystérieux profil entre en contact avec vous et vous apprend l’existence d’une étrange organisation.  
Cette équipe d’experts est rassemblée dans le plus grand secret et tente d’organiser la résistance. Elle a ainsi décidé de lancer plusieurs défis afin de repérer de futurs talents. 

A vous de créer votre propre équipe pour les relever et tenter d’intégrer cette organisation d’élite !

Votre mission, si vous l’acceptez :

Nous comptons sur vous, la survie de l’humanité en dépend !

- Étape 1 : Montez une équipe de choc de 2 à 5 étudiants
- Étape 2 – du 15/03 au 16/04 : [Inscrivez-vous](https://tech-me-out.mazars.fr/signup.html)
- Étape 3 – du 29/03 au 16/04 : Participez au 1er challenge
- Étape 4 – du 19/04 au 07/05 : Participez au 2e challenge et tentez d’accéder à la finale
- Étape 5 : Affrontez les autres équipes lors de la finale

Comment participer ?

Participez à notre escape game TechMeOut 2021

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EDHEC Data Viz Challenge - header

Participez au 1er DataViz challenge étudiant en Europe !

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Ce challenge est l'occasion de développer et de démontrer vos compétences en raisonnement analytique et de booster votre employabilité.

Mazars est très heureux d'être partenaire de l’édition 2021 du DataViz Challenge de l’[EDHEC](//www.edhec.edu/en/news/edhec-dataviz-challenge-europes-1st-student-dataviz-competition-unicef-tableau) aux côtés de [Tableau](//www.tableau.com/fr-fr/) et l’[UNICEF](//www.unicef.fr/). 
Ce challenge est le 1er du genre en Europe et est ouvert à tous les étudiants du continent, qu'ils soient en école de commerce, d'ingénieurs ou à l'université. 

Claire Cizaire, Chief Technology and Innovation Officer du Groupe Mazars, fera partie du jury. Elle vous explique pourquoi les données sont importantes pour Mazars, vous partage ses conseils et les raisons pour lesquelles vous devriez participer. 




 Vous avez déjà entendu parler de Big Data, Data anlytics, Data Science … mais avez-vous déjà fait de la Data Visualisation ? 

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EDHEC Data Viz Challenge

Rassemblez les meilleures données publiques de l’UNICEF pour obtenir des informations clés et contribuer à sa mission : promouvoir les droits de chaque enfant.

1. Utilisez les bases de données publiques de l’UNICEF, accessibles [**ICI**](//data.unicef.org/). Vous pouvez également enrichir votre data visualisation à l’aide de ces [données complémentaires](//unstats.un.org/sdgs/dataContacts/).  
2. Choisissez votre thématique : les inégalités dans l’accès à l’éducation, la malnutrition des enfants en fonction de leur genre, la transmission du VIH en Afrique… les sujets sont variés. 
3. Racontez-nous une histoire derrière les données collectées : quel est le constat, les répercutions, les points d’attention, les leviers identifiés ?
4. Réalisez votre tableau de data visualisation **en anglais** grâce à une [licence gratuite](//www.tableau.com/academic/students#form) à l'outil de data visualisation Tableau

**Soumettez votre travail avant le 21 mai 2021 !** 



Votre mission ? 

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Ce challenge est une chance pour chaque participant de networker et de se faire repérer par les trois sponsors : Mazars, UNICEF et Tableau.  

Découvrez les récompenses à remporter : 

**Le vainqueur**  
Un entretien d'embauche pour un stage au sein du siège social de l'UNICEF à New York. 

**Les 3 finalistes**
- Une séance de coaching avec les recruteurs Mazars pour cartonner en entretien 
- Une formation certifiante de 6H en Intelligence Artificielle dispensée par l'Institut Montaigne ainsi qu'un échange avec un expert IA Mazars.  


**Les 10 finalistes**
- Un pass pour VivaTech 
- Des goodies Tech 


Les cadeaux à la clé 

EDHEC Data Viz Challenge 2021

EDHEC Dataviz challenge - Claire Cizaire.mp4

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Header Pauline Senior Expertise Comptable

Portrait de Pauline, Senior en Expertise Comptable Mazars

Je m’appelle Pauline Varitto Albano, je suis Senior 3 au sein du service AOS Externalisation depuis bientôt six ans.

J’ai un parcours DCG/[DSCG](https://www.mazarsrecrute.fr/article/accompagnement-dscg) et je suis actuellement en train de préparer doucement mais j’espère sûrement le [Diplôme d’Expertise Comptable.](https://www.mazarsrecrute.fr/article/accompagnement-dec)  

Depuis mon arrivée chez Mazars, j’ai eu la chance de changer à plusieurs reprises de missions et donc d’évoluer dans des environnements très différents, en particulier dans des grands groupes.  
C’est d’ailleurs pour cela que j’ai choisi l’AOS Externalisation, **pour cette opportunité de ne pas connaître la routine mais au contraire d’avoir la possibilité de se challenger et ainsi d’apprendre au quotidien.**  
Ma première mission, chez [SMCP](https://www.smcp.com/fr/) (Sandro, Maje, Claudie Pierlot et De Fursac) était de l’assistance comptable.  
J’étais sous la supervision directe de l’associé et donc seule chez le client.  
C’est une mission qui devait durer un mois et qui en a finalement duré neuf… car, oui, le client s’attache souvent à nous et il finit parfois par nous considérer comme un membre à part entière de son équipe !    

**L’AOS Externalisation c’est aussi être un vrai couteau suisse.**  
J’ai eu l’occasion d’endosser le costume de Chef de projet à la maîtrise d’ouvrage au sein du comité d’entreprise des industries électriques et gazières.  
C’était une expérience très riche, qui prouve que nous avons un diplôme de comptabilité mais pas seulement.  
Chez Mazars, nous pouvons être amenés à sortir des sentiers battus.  

Après avoir passé deux ans sur le dossier d’[EDF Renouvelables](https://www.edf-renouvelables.com/) pour lequel nous tenons la comptabilité de plus de 200 entités, j’ai choisi de me confronter à d’autres missions.  
Aujourd’hui, j’interviens :
- sur le dossier [Total](https://www.total.fr/) en assistance opérationnelle (supervision de deux collaborateurs, tenue de 21 entités avec clôtures mensuelles/trimestrielles en social & conso).
- sur une mission de projet pour l’[IFP Energies Nouvelles](https://www.ifpenergiesnouvelles.fr/) où j’interviens en tant qu’experte technique auprès de la Responsable Comptabilité Fournisseurs dans le cadre de la mise en place d’un outil de dématérialisation des factures entrantes.
- sur un dossier d’externalisation pour lequel nous sommes en charge de la comptabilité du groupe [Les Etapes André Trigano](https://vacances-andretrigano.com/) (campings & agence de voyage).

Peux-tu te présenter ?

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Pauline Varitto Expertise Comptable Télétravail

On entend souvent que l’Expert-Comptable est le médecin de l’entreprise.

Je dirais que parfois nous endossons l’uniforme de pompier car il nous arrive assez souvent de devoir intervenir au pied levé chez nos clients du fait des absences ou départs soudains de salariés, d’opérations financières particulières, d’un changement d’outil…  

Nous savons que nous devons être opérationnels et autonomes rapidement afin de rassurer notre client et lui prouver qu’il a fait le bon en choix en nous sollicitant.

Parle-nous de ta relation avec les clients

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Séminaire Pauline Varitto Senior Expertise Comptable Mazars

Durant ces six dernières années, j’ai eu la chance de travailler avec des gens incroyables, de tisser de vrais liens avec mes clients et avec les Mazariens.

**Les séminaires sont mes meilleurs souvenirs et en particulier celui de mon arrivée en tant que Junior.**  

Nous étions entre 35 et 40 collaborateurs. On ne se connaissait pas, on venait parfois d’horizons très différents.  
Pendant trois semaines, nous avons été formés et nous avons appris à évoluer ensemble.  
**Le séminaire, au travers du principe de promotion, permet de poser les bases de l’esprit d’équipe, ingrédient indispensable pour évoluer chez Mazars.** 
Nous sommes toujours en contact et on se retrouve régulièrement (hors période de Covid) autour d’un petit verre.   

Aujourd’hui, nous sommes sept à toujours être chez Mazars et, parmi les sept, quatre sont au sein du pôle Externalisation !

La Mazars Life, pour toi c’est quoi?

Après mon DSCG, j’ai d’abord rejoint le siège d’une banque puis la direction financière d’un palace. Mais, très rapidement, je me suis ennuyée. J’avais besoin de me challenger. 

Pendant mes études, on nous a présentés les différents acteurs de l’Audit et du Conseil, dont le groupe Mazars.  
**Je me suis toujours dit que si un jour je devais travailler en cabinet, ce serait chez Mazars et pas un autre.**  

Je me souviendrai toujours de mes entretiens. J’ai été reçue par un monsieur qui s'est présenté comme étant un associé.  
**Là je me suis dit « Ils ne plaisantent pas chez Mazars, les associés font passer des entretiens pour des postes de Juniors ! ».**   
Je ne savais pas encore à l’époque que j’allais rejoindre le service de ce même associé mais je savais que je ne m’étais pas trompée en choisissant ce cabinet et pas un autre.  

Aujourd’hui, Mazars me permet de disposer de plusieurs cordes à mon arc. En effet, je fais de l’expertise comptable, de la gestion de projet, de l’assistance opérationnelle…  
**Depuis deux ans maintenant, j’ai la chance d’avoir rejoint l’équipe MazarSchool et donc de dispenser des formations aux collaborateurs de demain.**  
C’est vraiment une chance de pouvoir évoluer dans un service qui offre autant de possibilités.

Pourquoi Mazars ?

Portrait de Pauline, Senior Expertise Comptable Mazars

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Universum classement étudiants 2021

Mazars est l'un des "most attractive employers" !

Des résultats qui récompensent les efforts déployés tout au long de l’année !

Pour la deuxième année consécutive, Mazars reçoit aussi un prix spécial sur le critère **« Promotion rapide »** chez les étudiants en école de commerce.  
Nous atteignons cette année la 4e place !  

Mais ce n’est pas tout ! Mazars est également en 3e position sur le critère **« Mes managers m’aident à me développer »** selon les étudiants ingénieurs.

Mazars fait partie des employeurs les plus attractifs de France pour les étudiants et reçoit le label Universum Most Attractive Employers 2021 !

Mazars Universum Etudiants 2021

Nous avons demandé à quatre Mazariens de nous raconter leur plus belle émotion vécue au cours de leur parcours chez Mazars.  Une rétrospective devant 300 personnes, le feeling de l’appel d’offres remporté ou encore celui d’être nommé Associé… Découvrez le plus beau souvenir de leurs années Mazars. 

C’est quoi votre émotion Mazars ? 

N'attendez pas les opportunités, créez-les vous même ! 

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Une formation à vie

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Talent Graduate Program

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Votre carrière sur mesure

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Mazars University

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Une évolution rapide et méritocratique

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Les mobilités 

Etre Mazarien, c'est avant tout être acteur de sa carrière !

DESIGNER DE TALENTS

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Notre culture d'entreprise

On rejoint Mazars avec de nouveaux collègues et on en sort avec des amis pour la vie !

AVENTURE HUMAINE

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L'aventure Mazars commence ici !

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