Ce site web utilise des cookies.Certains de ces cookies sont nécessaires, tandis que d'autres nous aident à analyser notre trafic, à diffuser de la publicité et à offrir des expériences personnalisées pour vous.Pour plus d'informations sur les cookies que nous utilisons, veuillez vous référer à notre  politique de confidentialité.
arrow imagePersonnalisez vos paramètres
Processus de recrutement Job@Mazars Audit

Mazars recrute près de 200 auditeurs financiers juniors à Paris chaque année pour lesquels nous avons conçu un processus de recrutement personnalisé.

Le concept ? Vous avez 4 heures pour convaincre les Mazariens et décrocher votre premier emploi en Audit ! Le saviez-vous ? Vous pouvez suivre l’avancée de votre candidature depuis votre compte Accélérateur M.

Ce processus de recrutement est exclusivement dédié au bureau de Paris La Défense.

1
2
3
Je trouve mon offre
Déroulé de la session

Je consulte l'offre Auditeur Financier Junior Paris La Défense H/F sur le site www.mazarsrecrute.fr, notre chatbot SAM, en matchant votre CV ou lors des forums écoles

Je postule
Les tips

Je vérifie que l’offre sélectionnée correspond à mon profil et mes attentes.

Fini les formulaires à rallonge et les espaces candidats à créer : avec Mazars, je postule en 3 clics avec uniquement mon CV !

La lettre de motivation n’est pas obligatoire mais je peux adresser un message personnalisé à l’attention des recruteurs

Mon profil est évalué

Ma candidature est évaluée en profondeur par l’équipe Recrutement.

4
4

Étape 2 à 4

entre 2 et 4 semaines

Étape 4 à 5

1 semaine maximum

Je suis contacté(e)

Ma candidature a retenu toute leur attention !
Je suis contacté(e) par l'équipe Recrutement, soit par email ou par téléphone, pour convenir d’une date pour réaliser les entretiens d’embauche.

Si malheureusement la réponse est négative, je reçois la décision par email. Je n'hésite pas à solliciter les recruteurs qui se tiennent à ma disposition pour échanger plus en détail par téléphone sur les raisons de ce choix.

5
Je participe à une session de recrutement Job@Mazars Audit

Le principe ? J'ai 4 heures pour convaincre les Mazariens et décrocher mon premier emploi en Audit, au sein des locaux Paris La Défense ou à distance.

45 min
Présentation de Mazars
ses métiers et nos parcours de carrières sur-mesure
45 min
Atelier thématique
avec un Mazarien expérimenté qui me partage son expérience et m'éclaire sur les actualités, projets transverses et enjeux du cabinet
4 corners
Rencontres et mises en situation
Je révèle mon potentiel face à des auditeurs financiers Mazars
2H30
Entretien individuel

avec un collaborateur expérimenté

Le cas Einstein

Je démontre mon sens logique et ma capacité d’analyse

Reversed Interview

À mon tour de questionner mon recruteur

Vis ma vie

Je m’immerge dans la peau d’un auditeur

30 min
Networking Time : je retrouve les candidats et fais la connaissance de collaborateurs Juniors pour profiter de leur partage d'expérience
6

Étape 4 à 5

Semaine suivant la session

Je reçois une réponse définitive

Quelle que soit la décision, je suis informé(e) par téléphone.

Si je suis sélectionné(e), je reçois une proposition d'embauche dématérialisée. Si je ne suis malheureusement pas recruté(e), l’équipe Recrutement me fait part des raisons de ce choix.