MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE

Avec Mazars, vous pouvez développer vos compétences partout dans le monde si vous le souhaitez, en bénéficiant d’une mobilité dans l’un de nos 73 bureaux à l’international via l’un des programmes suivants :

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  • Programme MOVE (Mazars Opportunities for Valuable Exchange. Il donne l’opportunité aux collaborateurs à partir de 2 ans d’expérience professionnelle, d’avoir une expérience à l’international pour un projet déterminé d’une durée de 2 à 6 mois.
  • Expatriation : programme dédié aux Managers ou Seniors Managers. Les collaborateurs sont affectés à un projet stratégique pour le développement de Mazars (missions de 3 à 5 ans).
  • TRANSFER : il s’agit alors d’un contrat local signé entre un collaborateur et le pays d’accueil. Il peut intervenir à n’importe quel moment de la carrière dès le grade d’assistant.

Il y a d’autres options pour partir à l’étranger : stage conventionné ou encore premier emploi directement dans un bureau Mazars. Vous pouvez consulter les opportunités sur les sites des pays qui vous intéressent www.mazars.com

De nombreuses opportunités de mobilité en France sont possibles, au sein de nos 39 bureaux où il y a toujours des challenges à relever.

MOBILITÉ MÉTIER

Outre les mobilités géographiques, Mazars offre également la possibilité de changer de métier !

Ces passerelles internes se font généralement à partir de 4ème année d’expérience de l’Audit financier vers le Transaction Services ou le conseil. Vous pouvez aussi rejoindre les experts des fonctions techniques Mazars pour renforcer les équipes Doctrine et Normes Internationales.

La mobilité métier peut également se faire de manière plus ponctuelle lors de missions spécifiques.

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