Votre carrière chez Mazars

Quel que soit le temps passé chez Mazars, votre carrière sera unique et à votre image. Vous serez acteur de votre projet professionnel. Découvrez les avantages d’une carrière chez Mazars…

Votre intégration

Votre intégration

La qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs est un réel enjeu dans le succès de leur carrière chez Mazars. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à ce qu’elle soit la plus marquante possible !

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Equilibre vie pro vie perso

Equilibre vie pro vie perso

Les métiers d’auditeur financier ou consultant sont des métiers exigeants en termes de temps, d’investissement personnel ou de déplacements mais ce sont des métiers cycliques qui comportent des périodes plus ou moins intenses. Chez Mazars, nous avons conscience de cette difficulté. C’est pour cela que nous œuvrons pour conserver l’équilibre entre vie pro / vie…

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Formation continue

Formation continue

La formation est un élément central de notre politique RH.
Nous investissons 11 % de la masse salariale pour garantir l’excellence technique de nos équipes. Ces formations techniques sont conçues et animées par des opérationnels Mazars.

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Évolution rapide

Évolution rapide

S’ouvrir à la mobilité interne, c’est capitaliser sur ses acquis pour découvrir de nouvelles méthodes, de nouveaux enjeux professionnels, de nouvelles problématiques…

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Suivi personnalisé

Suivi personnalisé

Vos années Mazars vont vous appartenir et vous ressembler. L’équipe Relations Écoles de Mazars est présente tout au long de l’année dans les écoles de commerce, d’ingénieurs et les universités : Parrainage Arriver dans une nouvelle entreprise et décoder ses pratiques n’est pas toujours évident, surtout lorsque c’est sa première expérience.

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Mazars Talent Graduate program

Mazars Talent Graduate program

Parce que le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur nous importe particulièrement, nous avons choisi de lancer le Talent Graduate Program. Destiné aux meilleurs candidats désireux d’intégrer le cabinet, ce programme offre aux participants l’opportunité d’intervenir au sein de plusieurs lignes de métiers (conseil, audit, transactions services, etc.) pendant les 24 premiers mois chez Mazars.

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Mobilité encouragée

Mobilité encouragée

De nombreuses opportunités de mobilité en France sont possibles, au sein de nos 39 bureaux où il y a toujours des challenges à relever. Avec Mazars, vous pouvez développer vos compétences partout dans le monde si vous le souhaitez, en bénéficiant d’une mobilité dans l’un de nos 73 bureaux à l’international via l’un de nos différents programmes.

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Rémunération avantageuse

Rémunération avantageuse

Notre politique de rémunération s’appuie sur des principes d’équité interne et prenant en compte votre parcours académique, vos expériences passées.

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