Etre Consultant en Expertise-Comptable chez Mazars

• Accompagnement dans les processus comptables en utilisant les dernières technologies disponibles (digitalisation, automatisation, robotisation)
• Sécurisation dans l’établissement d’une Information financière fiable et pertinente
• Garantie du respect des obligations fiscales et sociales
• Transformation financière grâce à la mise en place d’outils et de process afin d’optimiser le pilotage économique de l’activité
• Renfort externe des directions financières à travers des missions d’assistance opérationnelle
• Conseil aux dirigeants et à l’entrepreneur dans les grandes étapes de la vie de l’entreprise : création, investissement, développement international, restructuration, cession…
• Pilotage de la performance : nous aidons nos clients à mieux appréhender leurs résultats afin de fiabiliser les business plans et les projections de trésorerie
• Développement d’une relation de confiance et de conseil grâce notre expertise et notre capacité de benchmark

Différentes équipes ont été créées afin d’adapter au mieux les méthodologies de travail aux différents enjeux. Les jeunes qui rejoignent Mazars ont l’opportunité de changer d’équipe au cours de leur carrière, en fonction de leurs souhaits d’évolution.

Pôle SME (PME)
Premier partenaire de nos clients entrepreneurs, ce pôle généraliste accompagne et conseille les dirigeants de PME, TPE et organismes à but non lucratif dans le suivi et le développement de leur entreprise. Dans un environnement collaboratif, l’équipe assure notamment le traitement de la comptabilité courante, la production de tableaux de gestion et de situations prévisionnelles, l’établissement des déclarations fiscales et des comptes annuels, la gestion de la paie avec une équipe dédiée, et les travaux juridiques courants. Nos collaborateurs travaillent au plus proche des équipes dirigeantes tout au long de la vie de l’entreprise.

Pôle AOS International
Il est dédié aux projets comptables transnationaux. Non sectorisées, nos équipes aident les investisseurs à développer leur activité en France et accompagnent les entreprises Françaises dans leur développement international avec l’appui du réseau Mazars. Acteurs de la transformation comptable, formés à différents référentiels (PCG, US GAAP, IFRS) nous sommes les partenaires privilégiés des Groupes Internationaux pour mener avec succès leurs projets.

Pôle Externalisation
Ce pôle permet aux clients d’externaliser tout ou partie de leurs processus comptables, le plus souvent avec des volumes significatifs : comptabilité fournisseurs, opérations de trésorerie, mais aussi comptabilité générale jusqu’aux liasses fiscales, liasses de consolidation et aux états financiers. Les équipes de Mazars sont amenées à travailler dans des équipes plus nombreuses et sont en lien permanent avec les équipes du client, parfois dans ses bureaux et sur ses propres outils. Les collaborateurs peuvent rester plus longtemps sur les missions, tout en découvrant différents rôles au sein de la mission.

Pôle Consolidation
L’équipe de ce pôle intervient directement au sein de groupes cotés sur des missions relatives à l’établissement des états financiers consolidés en IFRS (assistance à la production, projets d’optimisation de processus et de systèmes, opérations complexes, évolutions normatives). Elle intervient également de manière récurrente sur des dossiers d’externalisation de la consolidation, qui permet de gérer un processus complet depuis l’intégration des liasses jusqu’à la publication des comptes grâce à l’utilisation de 2 systèmes de consolidation.

Après trois années en tant que Junior, ils deviennent donc Senior puis Manager. L’activité est cyclique et plus intense entre janvier en mai mais aussi en fin de mois qu’aux autres périodes.

L'accompagnement pour l'obtention du diplôme d'expertise-comptable (DEC) dure un an.

Ce dispositif comprend plusieurs étapes étalées dans le temps qui concernent : la recherche du sujet, la rédaction de la notice, la préparation des écrits, la rédaction du mémoire et la soutenance. Dispensées par Bruno Delhoustal d'Objectif DEC, les formations sont virtuelles : entretiens individuels et réunions collectives.

Entièrement pris en charge par l'entreprise, l'accompagnement est proposé aux collaborateurs de tous les bureaux en France !

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