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Mazars & la Tech
Nos dernières offres Tech
Stage de fin d'études

Stage de fin d'études - Audit SI - Nantes - Janv 2024 H/F

Nantes
mardi 22 novembre 2022

CDI

Auditeur/Consultant SI Junior - Septembre/Décembre 2023 - Nantes H/F

Nantes
mardi 22 novembre 2022

CDI

Auditeur IT - Senior/Manager - Paris - 2022 H/F

Paris la Défense
vendredi 25 novembre 2022

L'environnement de travail

Ce qui vous attend après avoir postulé : l’esprit start-up avec les avantages d’un grand groupe !

  • La Mazars life, tout un concept ! LA différence Mazars, c’est l’humain qui caractérise notre culture d’entreprise et l’ambiance de travail, les moments festifs comme les rituels de votre team. En bonus, les équipes sont soudées et à taille humaine ce qui permet d’être rapidement autonome.
  • L’agilité et la transversalité au quotidien : les collaborateurs Tech ne se la jouent pas solo et travaillent en étroite collaboration avec les auditeurs financiers, les consultants et les experts-comptables
  • Le discours de vérité.
    Ici « On fait ce qu’on dit et on dit ce qu’on fait », autrement dit on vise l’excellence, on est animés par une même passion et l’envie de se surpasser

Perspectives de carrières

Chez Mazars, la transformation digitale offre de nouvelles perspectives : le groupe traite des milliards de flux, développe des outils et des méthodologies de travail jusqu’alors inexplorés, réinvente ses offres et la relation clients. Sa capacité à faire parler les données bouleverse aussi ses métiers pour les rendre toujours plus efficaces et performants.

  • L’exposition internationale : les équipes Tech sont majoritairement présentes au sein de notre siège social à Paris mais interviennent dans nos bureaux à l’international, aussi bien aux US qu’au Vanuatu !
  • Une évolution parmi les plus rapides du marché : en moyenne, les Mazariens managent dès la 2ème année mais surtout ils designent leur carrière selon leurs envies. Mazars permet par exemple de changer de métier, de localisation voire même les deux sans changer d’entreprise !
  • La transmission : au-delà des formations, les Mazariens grandissent aux côtés de leurs pairs et de leur manager. Partage de connaissance en équipe, peer-to-peer, design thinking, learning expedition… les opportunités ne manquent pas !


Nicolas QuairelGlobal Head Of Technology and Digital Consulting


Liberté d'intraprendre

Si vous n’aimez pas les challenges, alors ne venez pas chez nous !

Chez Mazars, vous pouvez proposer sans censure, optimiser l’existant ou créer de nouvelles méthodologies, concevoir des offres, s’investir sur des projets internes comme le pilotage de la performance, le marketing…Ici, nous n’avons pas qu’une seule casquette sur notre tête !

Nous recherchons des innovateurs, intrapreneurs dans l’âme, qui pensent « outside the square » et aiment réinventer les façons de faire.

Nos cas clients
Cas client : SAP Advisory -

Créer un nouveau système d'information et le faire adopter : mission réussie pour l’équipe SAP !

Mazars Data Services + Transformation des solutions d’entreprise +
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Les profils que nous recherchons

  • Des architectes qui ont à la fois la connaissance technologique et celle des outils pour faire parler la donnée ;
  • Des créatifs pluridisciplinaires qui veulent travailler sur des nouveaux outils et interagir avec des clients aux profils très variés ;
  • Des innovateurs, intrapreneurs dans l’âme, qui pensent « outside the square » et aiment réinventer les façons de faire ;
  • Des ambitieux qui veulent grandir aux côtés de clients renommés sur des sujets de haut vol ;
  • Des passionnés par les nouvelles technologies, prêts à s’investir dans un projet d’entreprise passionnant !
  • Mais surtout des candidats qui ont la « Mazars Touch » et qui partagent nos valeurs.


J’avais des a priori sur les cabinets avant d’intégrer Mazars mais la réalité dans laquelle j’évolue existe au-delà du simple discours lors de l’entretien d’embauche. L’évolution est ici bien plus rapide et méritocratique : je travaille sur des missions de plus grandes envergures avec des clients variés. C’est simple, j’ai plus progressé chez Mazars en 4 ans qu’en 7 ans dans les ESN.

Anthony VALENTIConsultant digital

Selon moi, les 3 qualités d’un consultant sont : être curieux, savoir programmer un minimum et avoir une capacité d’adaptation.

Hamza HARIFIConsultant Cybersécurité

Portraits de nos ambassadeurs Tech
AlexisTOURNEUX
CentraleSupélec / Data Engineering / Data Services / Junior / Paris
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GuillaumeHALZUET
IMT Atlantique / Conseil Digital / CIO Advisory / Senior / Paris
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YoavCOHEN
Université Paris Dauphine / Audit IT / Audit IT & Data Analytics / Senior / Paris
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FrédériqueMENOU
ISC Paris / Conseil ISSP / Change / Senior Manager / Paris
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Les actualités de nos experts Tech

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Évènement

Forum TRIUM

Etudiants, rencontrons-nous !

Parc Floral de Paris

mercredi 19 octobre, 2022

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Etude

Les français et l'IA

Mazars a mené en partenariat avec l’Institut de sondage CSA une étude sur la notoriété et l’image des algorithmes d’intelligence artificielle (IA) auprès du grand public.

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Avis d'experts

Cybersécurité : que faut-il retenir du FIC 2022 ?

La 14ème édition du FIC (Forum International de la Cybersécurité) s’est déroulée en juin 2022. Que faut-il retenir de ce symposium ?

Hamza HARIFIConsultant Cybersécurité
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Article

Capitaliser sur la donnée grâce au modèle data by design

Comment tirer profit du potentiel de la data ? C'est là que le concept de data by design entre en jeu.

Florence SARDASAssociée et membre du COMEX
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