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Job@Mazars : halte aux entretiens classiques !

Notre session de recrutement innovante pour le bureau de Paris.

Le concept : vous avez 4 heures pour convaincre les Mazariens et décrocher votre premier emploi en audit !

D'abord inauguré en 2020 pour les candidats Juniors en Audit Financier, Job@Mazars est maintenant décliné pour l'AOS afin de recruter 35 Juniors en CDI et pour les métiers en Conseil Banque-Assurance et ACR pour recruter une quarantaine de stagiaires et Juniors.

Dans l’optique d’optimiser l’expérience candidat, nous avons décidé de mettre fin aux entretiens classiques et au jeu des questions-réponses sans surprise.
Avec Job@Mazars, les recruteurs vont au-delà du CV et des compétences techniques en apprenant à vous connaître et ainsi détecter si vous possédez la ‘’Mazars Touch’’.

Côté candidat, cela vous permet de révéler votre potentiel et leur personnalité, de découvrir réellement le quotidien du métier mais également de vous projeter au sein du cabinet et des équipes.

Découvrez les 3 formats de session :

Audit Financier

150 postes sont à pourvoir par an en tant qu'auditeur financier Junior H/F. En 4 heures, venez participer à une session de recrutement unique et décrochez votre premier emploi !
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Expertise Comptable (AOS)

Un processus de recrutement "one shot" vous attend pour vivre une expérience décuplée et valider votre premier CDI 8 mois avant votre diplomation !
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Conseil FSI Banque-Assurance et Accompagnement Comptable Réglementaire (ACR)

Que vous soyez à la recherche d'un stage de fin d'études ou de votre premier emploi, les équipes Conseil Banque-Assurance et ACR recrute une quarantaine de collaborateurs par an. Et si c'était vous ?
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