Des programmes RH pour accélérer notre transformation sociétale !

Mazars a lancé depuis quelques années des initiatives de plus en plus nombreuses sur les thèmes de la parité, de la parentalité, de l’équilibre de vie et de l’action solidaire.

Souhaitant aller plus loin dans le développement de ces thèmes clés pour le contrat social d’aujourd’hui et de demain, la DRH France a élargi le cadre des réflexions en constituant un groupe de travail composé de Mazarien(ne)s particulièrement motivé(e)s par ces enjeux (*). Le but de ce groupe de travail est bien évidemment de produire des réalisations concrètes susceptibles de positionner Mazars comme un acteur de référence sur le marché.

Dans le même temps, il est apparu nécessaire de structurer autour de programmes RH les initiatives déjà lancées comme les plans d’actions à venir. Cette structuration nous amène aujourd’hui à vous présenter 3 programmes :

« Mazars & elles » sera le programme axé sur la parité, « Parents @ Mazars », celui sur la parentalité, et « Mazars life » le programme rassemblant les initiatives relatives à l’équilibre vie professionnelle/vie privée ainsi qu’à l’engagement sociétal.

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