Pauline GOMBERT

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Je m'appelle Pauline Gombert et je suis Auditrice Financière chez Mazars Toulouse depuis 2018.   

Je participe à la fois à des missions pour des entreprises industrielles cotées, des structures semi-publiques, des PME innovantes et des associations locales.  
Depuis mon arrivée en stage de fin d'études, j'ai vu évoluer mon portefeuille en me positionnant notamment sur les dossiers qui m'intéressaient.  

Je suis diplômée du DSCG et d'un Master en Management Toulouse Business School que j'ai intégré après une classe préparatoire.   
Durant mes études, j'ai effectué des stages en contrôle de gestion/direction financière et expertise-comptable. 


Qui je suis ?

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Mélanie LAHOUD

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Diplômée de l’EMLYON, j’ai débuté chez Mazars en 2009 en Audit à Londres.   
Après 3 ans, et certifiée Chartered Accountant, j’ai poursuivi l’aventure Mazars pendant 4 ans à Singapour à l’AOS.  
Suite à un passage de 2 ans aux USA, j’ai réintégré le groupe Mazars à Paris en tant que manager à l’AOS.   

J’accompagne les groupes internationaux sur des problématiques comptables et fiscales et participe à des projets internes.  

N’hésitez pas à me contacter ! 

A Londres, Mazars m’a formée et apporté la disponibilité pour pouvoir passer le diplôme de Chartered Accountant. 
Quinze examens en 3 ans : heureusement qu’il y avait les afterworks au pub !

Quand je suis arrivée à Singapour, l’associé AOS m’a convaincu de rejoindre son jeune département créé 1 an auparavant. C’était le début d’une expérience très enrichissante tant au niveau professionnel : création d’une équipe, mise en place d’une stratégie et de process internes que personnel : changement culturel, prise de responsabilités…


Peux-tu nous en dire un peu plus sur tes expériences Mazars dans les pays ?

Très naturellement ! Dans tous les bureaux Mazars on retrouve un esprit d’équipe et une entraide qui m’ont permis de prendre rapidement mes marques. C’est un élément qui m’avait manqué ! C’est mon premier poste en France et je profite beaucoup des formations proposées. 
Mes clients internationaux me permettent de rester en contact avec les bureaux Mazars à l’étranger et d’apporter une vraie valeur ajoutée à travers mes expériences passées. J’apprécie la flexibilité que l’on a et qui me permet d’avoir un équilibre vie pro / vie perso.



Comment s’est passé ton retour chez Mazars à Paris ?

S’il y a bien un point directeur dans toutes mes expériences Mazars c’est l’intrapreneuriat. 
Une idée ? Envie d’améliorer les process, de faire avancer les choses ? Chez Mazars on a la chance de pouvoir s’impliquer dans des projets qui nous tiennent à cœur. Je travaille actuellement sur un parcours de formation pour les collaborateurs AOS en partenariat avec des managers du monde entier. Outre l’aspect international, ce projet me permet d’être en contact avec de nombreux départements en interne.

Peux-tu nous parler d’un projet que tu mènes actuellement ?

3 questions à Mélanie...

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Echangez avec notre ambassadrice

Nadège METAIRIE

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Podcast Mp3 Idir IDIRI mazars.mp3

Je suis diplômée d’expertise-comptable et Manager au sein du pôle Assistance & Conseil Comptables de Mazars.

J’évolue en tant que consultante auprès des Directions comptables et financières de grands groupes et ETI autour de projets d’optimisation des processus, de migration d’ERP ou d’accompagnement comptable dans le cadre des clôtures en multi-normes.

L’esprit d’équipe, la bienveillance et le contact avec les clients sur un panel très diversifié de missions rendent nos journées différentes et stimulantes !

3 questions à Nadège...

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Sandrine GOSSET

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Podcast Mp3 Clément Mary.mp3

Diplômée d’un DSCG, et après plusieurs années au sein du pôle international de cabinets d’expertise-comptable, j’ai rejoint l’équipe Assistance & Conseil Comptables (ACC) de Mazars en 2018 pour débuter une nouvelle aventure. 

J’accompagne aujourd’hui les Directions financières de nos clients (Grands comptes et ETI Industrie & Services) dans le diagnostic, l’optimisation des processus et la réorganisation de services comptables dans le cadre des travaux de clôtures périodiques et annuelles en multinormes (françaises et IFRS). 

En parallèle, je participe à des projets internes à notre équipe : recrutements, animation équipe relations écoles et formations.

Au plaisir d’échanger !


3 questions à Sandrine...

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Myriam EL KOSSEIFI

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Diplômée du master Affaires Internationales de Dauphine, j’ai rejoint Mazars en tant que consultante junior au sein du Pôle Conseil Banque en Septembre 2019.   
J’ai eu l’opportunité d’intervenir sur des missions variées en Private Equity ainsi que dans une succursale d’une banque étrangère.  
La diversité des missions, le contact avec les clients ainsi que le travail en équipe, rendent l’environnement de travail stimulant, dynamique et bienveillant. 

Un des temps forts de mon parcours chez Mazars, est le séminaire d’intégration des juniors à la Presqu’Ile de Giens. Quoi de mieux pour commencer son parcours professionnel que d’avoir l’opportunité de passer une semaine dans le sud auprès des nouveaux collaborateurs de la promo 2019 ! Rythmé par des séances intenses de formation mais aussi de jeux de team building ainsi que de soirées très animées, le séminaire restera ancré dans ma mémoire par le fait d’avoir pu faire la connaissance de plusieurs collaborateurs, tout en découvrant les différentes facettes du métier de consultant. 

Racontes-nous ton meilleur souvenir ? 

La bienveillance ainsi que l’esprit d’équipe est une valeur centrale chez Mazars. La bonne ambiance qui règne pendant les missions se retrouve également au sein des activités préparées par le pôle Conseil Banque. Entre les week-ends d’intégration qui s’effectuent de façon annuelle pour les différents grades de consultants et les after-works « Coco Banco », qui permettent de rassembler les auditeurs et les consultants, l’année est riche en rencontre et en échange. 

Ce que tu préfères chez Mazars ?

L’innovation est au centre des enjeux actuels dans le secteur bancaire, et y constitue un pan important de la transformation de celui-ci. J’ai la chance chez Mazars de pouvoir assister à « Innov’Inside Bank », présentation annuelle, préparée par les collaborateurs, qui porte sur les nouvelles innovations technologiques qui impactent le monde bancaire.   



A quel projet d'innovation as-tu contribué ? 

3 questions à Myriam...

Jordan NARASSAPANAIK

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Titulaire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et inscrit en tant qu’Expert-Comptable Stagiaire à l’Ordre des Experts Comptables de Toulouse : j’ai intégré Mazars en 2017 avec volonté de travailler dans un cabinet français et reconnu au niveau national.  
Les collègues qui font parties de mon quotidien m’ont immédiatement intégré à l’équipe et me font sentir chez moi !   
J’ai débuté comme Assistant 3, puis progressivement, j’ai évolué vers les fonctions de Chef de Mission (Sénior 3) dans la branche Expertise-Comptable.  
Après avoir eu plusieurs expériences dans d’autres cabinets précédemment, Mazars restera mon cabinet coup de cœur où la vie sociale entre collègues et parcours professionnel peuvent se combiner.

Marie LE GOUIS

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J’ai découvert Mazars lors de mon Master en finance à Grenoble Ecole de Commerce.   
Une fois diplômée je suis partie faire un VIE à Hong Kong puis j’ai décidé de rentrer en France et quel meilleur moyen que de commencer en audit chez Mazars !   
Arrivée en Décembre 2019 en tant que Junior en Audit Financier, j'ai réalisé une mobilité au sein du bureau d'Hambourg, en Allemagne fin 2021.   
Je fais des missions essentiellement sur des entreprises grand compte en immobilier, services et industrie principalement.

L'avantage d'être auditeur chez Mazars, c'est qu'on ne choisit pas de secteur avant sa 4ème année. Pour le moment je fais de l'industrie, du service, du luxe mais aussi de l'immobilier. Et même en immobilier j'audite trois activités différentes : une foncière, un fond de placement et une société de prospection et construction. Chacune de ces missions me permet de développer des compétences et connaissances très différentes. Cela me permettra ensuite de faire un choix avisé lors de ma spécialisation.

Es-tu sectorisée en audit ? 

Mazars fait tout pour qu'on développe des compétences techniques mais aussi des "soft skills". Je me suis inscrite pour passer le DSCG et Mazars m'a offert deux semaines de formation. C'est une chance d'avoir des experts qui nous forment ! Il existe aussi des programmes de formation interne. Je participe, par exemple, au "reverse mentoring" : je forme un associé Mazars aux outils digitaux. Ce qui me permet de développer des compétences techniques mais aussi d'être plus à l'aise lors de mes présentations.

Comment se passe la formation chez Mazars ?

Je fais partie du projet de l'Institut Télémaque : il s'agit de parrainage pour des collégiens de milieu modeste. C'est un tutorat entre un professeur, l'élève et une personne issue du monde professionnel. C'est important pour moi que mon entreprise soit impliquée dans la société. Je suis aussi membre de FEDerate, un projet interne pour mettre en avant la flexibilité, écocitoyenneté et la digitalisation. Nous impliquons nos collègues pour leur rendre la vie plus facile tout en respectant la planète.

Participes-tu à des projets de RSE ? 

3 questions à Marie...

Camille MANSOOR

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Fini_Podcast Camille Mansoor Mazars.mp3

A la sortie de l’emlyon business school, j’ai eu la chance d’intégrer le Talent Graduate Program.  
Durant ces deux années, j’ai pu découvrir plusieurs métiers dont l’audit financier, le conseil assurance et le management de transition et recrutement, véritable projet intrapreneurial au sein de Mazars.   
Je suis également partie en MOVE pendant plus de 4 mois sur le bureau espagnol de Mazars Madrid, expérience en immersion totale garantie en dehors de ma zone de confort !   
A présent, mon choix se tourne vers le conseil à Mazars Lyon, retour dans ma ville de cœur ! 

3 questions à Camille...

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Léa BOURLAS

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J’ai eu la chance d’être recrutée chez Mazars en 2014 une fois mon diplôme Audencia, Master Finance, en poche.  

J’interviens en Conseil Banque en tant que Manager principalement sur des problématiques de transformation des organisations, automatisation de pans d’activité et revue de processus en Private Equity et pour des banques d’investissement.  

Ce que j’apprécie le plus dans mon métier c’est de travailler avec des équipes jeunes, motivées et talentueuses.    

Chaque jour est différent et représente un nouveau challenge !

J’ai eu l’opportunité de faire un MOVE (programme de mobilité) d’un an chez Mazars Londres, ce qui m’a permis de rencontrer les équipes sur place, d’enrichir mon carnet d’adresses côté client et de découvrir les méthodes de travail anglosaxonnes sans parler de mes progrès en anglais. C’est une expérience très enrichissante que je recommande à 100% !

Raconte-nous l’un de tes meilleurs souvenirs chez Mazars 

La vie d’équipe est très intense chez Mazars. Au sein du Conseil Financial Services, nous organisons des plénières / cocktails régulièrement ce qui permet d’avoir de la visibilité sur les actualités du département (chiffres clés, missions remportées, nouveaux arrivants…). Nous avons également pour habitude d’organiser un séminaire annuel de 2 jours avec de vrais team building – il est assez drôle de retrouver ses collègues sur un challenge « Koh Lanta ». Toutes ces activités participent à la création d’une forte cohésion d’équipe.

La Mazars life, c’est comment ? 

Mazars est doté d’un département Innovation qui nous propose un grand nombre d’initiatives : « Mazars Shake » pour brainstormer et pitcher sur les projets de demain pour nos métiers et le cabinet ou encore « BIM », une boîte à idées digitale. J’ai d’ailleurs contribué au lancement du projet GIVEBOX qui nous a permis de réaliser deux grandes collectes de vêtements auprès des Mazariens. Au sein de son département ou de façon transverse et surtout quelle que soit sa séniorité, tout le monde peut apporter des idées nouvelles et avoir une chance de les concrétiser.

 Comment es-tu accompagnée dans la transformation de ton secteur ?

3 questions à Léa ...

Bayram KAYA

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Fini_Podcast Bayram Kaya Mazars.mp3

Titulaire d’un master CCA et en tant qu’en Expert-Comptable diplômé à l’Ordre des Experts Comptables : j’ai intégré Mazars en 2016 par la volonté de travailler dans un cabinet d’audit français et reconnu au niveau national.   

En tant que senior manager, mon quotidien est partagé entre mes missions d’audit, la participation à des projets internes transverses tel que l’accompagnement des juniors à travers l’animation des formations,  
le séminaire d’intégration, le recrutement des jeunes collaborateurs et la participation à des appels d’offres.  
Bref une diversité de fonctions pour ne jamais s’ennuyer ?  

N’hésitez surtout pas à me contacter, je serai ravi de répondre à toutes vos questions


3 questions à Bayram...

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Julie LEFER

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Podcast 16-9 Julie Lefer.mp4

Diplômée des Arts et Métiers Paris Tech, j’ai rejoint Mazars en 2013 pour développer mes compétences financières et managériales.   
J’y ai finalement découvert bien plus, et me voilà 7 ans après Senior Manager en audit au sein du secteur Immobilier et BTP.   
Le bilan : un enrichissement personnel et professionnel au travers des personnes rencontrées, une responsabilisation croissante et une diversité des challenges.   
N’hésitez pas à me poser vos questions ! 

3 questions à Julie...

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Clément MAITRE

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Ingénieur diplômé de l’ESTP Paris, j’ai rejoint Mazars en décembre 2019 afin d’approfondir mes connaissances en finance.   
Actuellement en tant que Junior 2 au bureau de Lyon, mon portefeuille clients est composé à 75% du secteur du BTP et de l’immobilier.  
En étant en régions, j’ai pu voir plusieurs secteurs d’activités comme l’industrie ou l’événementiel.   

Si vous êtes ingénieurs souhaitant rejoindre Mazars, n’hésitez pas à me poser vos questions.

Je ne me suis jamais confronté au secteur de l’Audit ou de la Comptabilité avant de rejoindre Mazars. Mes expériences concernaient surtout le secteur du BTP ou l’immobilier. 
En effet, j’ai passé 3 mois à Londres à faire de la conduite de travaux et 6 mois à Paris à faire de la maitrise d’ouvrage. 
Une fois en Audit, je me suis rendu compte de l’impact des suivis techniques réalisés sur le financier de l’entreprise. 

Avais-tu eu une expérience en Audit ou Finance avant de rejoindre Mazars ?

En effet après 3 ans d’étude à Paris, j’aurai très bien pu commencer ma carrière professionnelle en région parisienne. Premièrement, à cause du temps de trajet en région parisienne : avez-vous déjà passé 1 semaine sans problème sur le RER A ou B ? Moi non ! 

Deuxièmement, à Mazars Paris, on a généralement autour de 5 dossiers à charge dans le même secteur alors qu’en régions il n’est pas rare d’avoir une dizaine de dossiers différents dans différents secteurs. 

Enfin au niveau de la rémunération, elle est adaptée au niveau de vie de chaque région. 


Pourquoi as-tu rejoint la région lyonnaise ?

Tout d’abord, le séminaire d’intégration qui a lieu dès le premier jour permet directement d’avoir un esprit de promotion. Il n’est pas rare qu’un membre de la promotion décide de se réunir pour des afterworks au pub ou même pour des crémaillères. Une ou deux fois dans l’année, des apéros sont organisés réunissant toutes les personnes ayant travaillé sur le dossier du Junior à l’Associé. 

Tout cela permet de créer un bon esprit d’équipe et d’entraide, ce qui est appréciable lors de la saison d’Audit.

 Est-t-il difficile de s’intégrer chez Mazars ?

3 questions à Clément...

Dora MASSRI

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J'ai intégré Mazars Nantes en tant qu'apprentie pendant mes études à l'ESSEC.   
Après ma diplomation, séduite par le métier et désireuse de progresser, j'ai intégré les équipes de Mazars Paris en tant que Junior 2.   
Mazars m'a accompagnée dans le passage de mon DSCG et m'a permis de grandir au sein du secteur industrie.   
Aujourd'hui de retour à Mazars Nantes, je conserve une partie de mon portefeuille parisien tout en me challengeant sur de nouveaux dossiers de l’Ouest. 

3 questions à Dora...

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Yoav COHEN

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Dans le cadre du Master SIEE – Audit et Conseil des Systèmes d’Information de l’Université Paris-Dauphine, j’ai choisi d’effectuer mon alternance au sein du cabinet Mazars.    

En septembre 2020, j’ai décidé de rejoindre les rangs de l'**Audit IT en tant que Junior 2**.   
Mon rôle aujourd’hui est de m’assurer que les systèmes d’information de nos clients sont suffisamment sécurisés afin d’éviter toutes les menaces externes dont les SI sont les principales cibles.    

N’hésitez pas à me questionner sur mon parcours, expériences, métier...  
Ce sera un plaisir d’y répondre !

3 questions à Yoav...

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Chloé DESSAINT 

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Diplômée de Sciences Po Paris en 2012, j’ai eu une première « vie » professionnelle en tant que conseillère ministérielle à Bercy, puis conseillère pour le commissaire européen français à Bruxelles.  

**En 2017, j’ai choisi de rejoindre l’équipe secteur public Mazars, sur les conseils d’un ami qui s’y plaisait bien.**  
Et ça aura été un très bon choix : je réalise depuis plus de 4 ans des missions de conseil aussi variées que passionnantes.  
Du Ministères des Sports, en passant par la Culture, la Santé, la Protection sociale, ou encore l’Emploi, pas le temps de s’ennuyer au quotidien ! 

Aujourd’hui Manager, j’aime accompagner les équipes dans leur progression, et je suis investie dans les relations écoles et le recrutement, pour repérer nos futurs talents.  
N’hésitez pas à me poser toutes vos questions !

3 questions à Chloé...

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Camille PELLET

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J’ai débuté chez Mazars en tant qu’apprentie et une fois diplômée de l’ESSEC, j’ai décidé de poursuivre l’aventure au cabinet car je m’y sentais très bien.   
Après quelques années dédiées à l’Audit Financier, j’ai rejoint l’équipe Doctrine au sein du département Fonctions Techniques, tout en conservant un pied dans l’Audit.  

Mon activité est donc très variée avec des dossiers d’audit, des consultations techniques sur des problématiques comptables, la réalisation de formations internes, la participation à des publications,  
ou encore des missions de conseil : un véritable enrichissement personnel et professionnel !   

N’hésitez pas à me contacter, je serai ravie de répondre à vos interrogations !

Qui je suis ? 

À la Doctrine, on apprend tous les jours, on se pose des questions, on réfléchit à la façon d’être le plus pertinent sur des sujets comptables complexes, on suit de très près l’actualité et ses impacts comptables, en bref, on est stimulé intellectuellement en permanence, et c’est aussi enrichissant qu’appréciable !  

J’aime aussi le fait de développer une expertise et de la mettre au service des autres, c’est le cœur de l’activité des Fonctions Techniques et c’est l’état d’esprit de toute l’équipe auprès de qui je progresse chaque jour grâce à son expérience et son savoir. 

Qu’est-ce qui te plait à la Doctrine ? 

Oui ! Dans le cadre de mon activité à la Doctrine, je suis partie une semaine en Côte d’Ivoire avec deux collègues pour animer une formation sur les normes IFRS. Une partie du continent africain changeait de référentiel comptable et nous avons donc formé les équipes des bureaux Mazars d’Afrique subsaharienne à ce nouveau référentiel.   

C’était un vrai moment de partage et une aventure humaine dans laquelle on se sent utile aux autres !

Une expérience qui t’a marquée ? 

Je pense avoir beaucoup de chance d’évoluer dans une entreprise qui veille de façon sincère à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.  
Très tôt, j’ai bénéficié d’une grande autonomie dans la gestion de mon emploi du temps ; hormis les contraintes de clientèle, la latitude accordée est très importante, et c’est quelque chose de précieux.  

De façon concrète, je pratique la danse classique depuis plus de 25 ans, et mes années chez Mazars m’ont toujours laissé le temps nécessaire à cette passion (2 à 3 cours par semaine) ! 

Et l’équilibre vie pro / vie perso ? 

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Discutez avec notre ambassadrice du pôle Doctrine !

Frédérique MENOU

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Je suis Frédérique MENOU, née génération Y et actuellement Senior Manager au sein de l’équipe Conseil Change.  
J’ai la chance d’évoluer autour de missions de transformation très variées et de clients plus différents les uns que les autres. Les projets que j’accompagne sont souvent techniques, ambitieux et redoutés par les collaborateurs...   
Alors, mon leitmotiv, c’est de leurs donner du sens, de pousser les équipes à l'action plutôt qu’à l’observation et de transformer ses projets en aventure unique.

En sortant d’école de commerce, j’ai passé mes premières années au sein d’agences de communication et d’architecture.  
Qui aurait cru que j’arriverai chez Mazars ? Maintenant, je cultive cette spécificité et je l’utilise sur tous mes projets. 

Une curiosité de mon parcours professionnel ?

Non. En 2018, mon entreprise de l’époque est rachetée par Mazars. Bouleversement, je passe d’une petite équipe à 2 000 personnes, de locaux près de la Gare de Lyon à La Défense, d’un environnement connu à l’inconnu.  
Je pars ? Je reste ?  
Après quelques pleurs et mois difficiles, Mazars se dévoile, me séduit. Je fais des rencontres, je créé mon réseau, j’emmagasine des souvenirs. Les opportunités arrivent. Maintenant, Mazars et moi, ça match à 100%.

As-tu choisi Mazars ?

Depuis quelques mois, je consacre 50% de mon temps au pilotage du projet New Mazars Generation | Workplace. LE projet qui va imaginer et construire le futur lieu de vie de Mazars à Paris. Un projet interne en lien avec mes premiers amours (l’architecture et le design) et un challenge de s’interroger sur les attentes des nouvelles générations !

Mon prochain défi ?

3 questions à Frédérique...

Des questions sur Mazars, le Conseil Change ou simplement la Mazars life ? Frédérique vous répond !

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