Portrait de Pauline, Senior en Expertise Comptable Mazars
Peux-tu te présenter ?
Je m’appelle Pauline Varitto Albano, je suis Senior 3 au sein du service AOS Externalisation depuis bientôt six ans.
J’ai un parcours DCG/DSCG et je suis actuellement en train de préparer doucement mais j’espère sûrement le Diplôme d’Expertise Comptable.
Depuis mon arrivée chez Mazars, j’ai eu la chance de changer à plusieurs reprises de missions et donc d’évoluer dans des environnements très différents, en particulier dans des grands groupes.
C’est d’ailleurs pour cela que j’ai choisi l’AOS Externalisation, pour cette opportunité de ne pas connaître la routine mais au contraire d’avoir la possibilité de se challenger et ainsi d’apprendre au quotidien.
Ma première mission, pour un groupe d'entreprises de prêt-à-porter, était de l’assistance comptable.
J’étais sous la supervision directe de l’associé et donc seule chez le client.
C’est une mission qui devait durer un mois et qui en a finalement duré neuf… car, oui, le client s’attache souvent à nous et il finit parfois par nous considérer comme un membre à part entière de son équipe !
L’AOS Externalisation c’est aussi être un vrai couteau suisse.
J’ai eu l’occasion d’endosser le costume de Chef de projet à la maîtrise d’ouvrage au sein du comité d’entreprise des industries électriques et gazières.
C’était une expérience très riche, qui prouve que nous avons un diplôme de comptabilité mais pas seulement.
Chez Mazars, nous pouvons être amenés à sortir des sentiers battus.
Après avoir passé deux ans sur le dossier d'un groupe coté pour lequel nous tenons la comptabilité de plus de 200 entités, j’ai choisi de me confronter à d’autres missions.
Aujourd’hui, j’interviens :
- en assistance opérationnelle pour une grande entreprise pétrolière et gazière (supervision de deux collaborateurs, tenue de 21 entités avec clôtures mensuelles/trimestrielles en social & conso).
- en tant qu’experte technique auprès de la Responsable Comptabilité Fournisseurs d'un organisme public, dans le cadre de la mise en place d’un outil de dématérialisation des factures entrantes.
- sur un dossier d’externalisation pour lequel nous sommes en charge de la comptabilité du groupe (secteur du tourisme).
Parle-nous de ta relation avec les clients
On entend souvent que l’Expert-Comptable est le médecin de l’entreprise.
Je dirais que parfois nous endossons l’uniforme de pompier car il nous arrive assez souvent de devoir intervenir au pied levé chez nos clients du fait des absences ou départs soudains de salariés, d’opérations financières particulières, d’un changement d’outil…
Nous savons que nous devons être opérationnels et autonomes rapidement afin de rassurer notre client et lui prouver qu’il a fait le bon en choix en nous sollicitant.
Pourquoi Mazars ?
Après mon DSCG, j’ai d’abord rejoint le siège d’une banque puis la direction financière d’un palace. Mais, très rapidement, je me suis ennuyée. J’avais besoin de me challenger.
Pendant mes études, on nous a présentés les différents acteurs de l’Audit et du Conseil, dont le groupe Mazars.
Je me suis toujours dit que si un jour je devais travailler en cabinet, ce serait chez Mazars et pas un autre.
Je me souviendrai toujours de mes entretiens. J’ai été reçue par un monsieur qui s'est présenté comme étant un associé.
Là je me suis dit « Ils ne plaisantent pas chez Mazars, les associés font passer des entretiens pour des postes de Juniors ! ».
Je ne savais pas encore à l’époque que j’allais rejoindre le service de ce même associé mais je savais que je ne m’étais pas trompée en choisissant ce cabinet et pas un autre.
Aujourd’hui, Mazars me permet de disposer de plusieurs cordes à mon arc. En effet, je fais de l’expertise comptable, de la gestion de projet, de l’assistance opérationnelle…
Depuis deux ans maintenant, j’ai la chance d’avoir rejoint l’équipe MazarSchool et donc de dispenser des formations aux collaborateurs de demain.
C’est vraiment une chance de pouvoir évoluer dans un service qui offre autant de possibilités.
La Mazars Life, pour toi c’est quoi?
Durant ces six dernières années, j’ai eu la chance de travailler avec des gens incroyables, de tisser de vrais liens avec mes clients et avec les Mazariens.
Les séminaires sont mes meilleurs souvenirs et en particulier celui de mon arrivée en tant que Junior.
Nous étions entre 35 et 40 collaborateurs. On ne se connaissait pas, on venait parfois d’horizons très différents.
Pendant trois semaines, nous avons été formés et nous avons appris à évoluer ensemble.
Le séminaire, au travers du principe de promotion, permet de poser les bases de l’esprit d’équipe, ingrédient indispensable pour évoluer chez Mazars.
Nous sommes toujours en contact et on se retrouve régulièrement (hors période de Covid) autour d’un petit verre.
Aujourd’hui, nous sommes sept à toujours être chez Mazars et, parmi les sept, quatre sont au sein du pôle Externalisation !
