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Interview Unlocked – Donner du sens à sa carrière chez Mazars

Un job qui a du sens, c’est important pour vous ?

Pour les Mazariens aussi.

S’impliquer concrètement dans le cadre de projets engagés à côté de sa carrière, c’est possible chez Mazars.

Le 11 mars 2021, Julie Récalde, Senior Manager Audit Financier Secteur Public et Maeva Lasserre, Chargée de Recrutement, participaient à l’Interview Unlocked animée par Jobteaser.

Au cours de cette interview, Julie et Maeva ont pu évoquer le large champ des possibilités en termes d’engagement chez Mazars.

Si vous n’étiez pas au rendez-vous, vous pouvez retrouver le replay ici :

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Chez Mazars, il y a une réelle volonté de permettre aux collaborateurs de s'investir autrement. Plein de projets sont impulsés en interne : mentoring, immersion en startup, congé solidaire...
Julie RécaldeSenior Manager Audit Financier Secteur Public

Les informations clés à retenir

Des projets engagés très variés !

  • S’engager chez Mazars, ce n’est pas seulement être un coach pour les nouveaux Mazariens, ça peut être s’engager dans une association... Et pourquoi pas aider une startup dans son évolution ? Ou même dispenser des cours à des lycéens pour booster leur formation ? Degré d’implication, type de projet, choix de la structure… Tout est à la carte, ou presque ! En véritables chefs de projets, vous gérez vos missions de A à Z.

  • S’engager, c’est aussi avoir l’opportunité de développer des soft skills pour s’épanouir pleinement dans un environnement pluriel, challengeant et solidaire.

Chez Mazars, nous recherchons plus que des talents : des citoyens engagés, qui cherchent à avoir un véritable impact.

Ca vous tente ?